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  • 潛山市委編辦強化機構編制保障 助推人才引領發展

    訪問次數: 2217        作者: ahjgbzw                發布時間:2022-06-14

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    為深入貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神,積極落實安徽省委《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》工作任務。潛山市委編辦充分發揮職能作用,著力關注人才需求、營造愛才環境、保障人才服務,為提升新時代人才工作交出滿意答卷。

    一是強化組織領導,提升人才工作服務意識。潛山市委編辦作為市人才工作領導小組成員單位,始終做到立足本職崗位職責,主動服務大局,加強與組織部門及其他成員單位的溝通和協調配合。強化機構實名制系統日常管理工作,全面掌握全市機關事業單位人員編制、人才隊伍建設現狀,合理調配編制資源,服務人才隊伍建設。

    二是合理配置資源,強化人才工作機構建設。為進一步縱深推進我市融入長三角人才一體化進程,全面做好人才發展和服務工作,更好地落實人才優先發展戰略,促進我市人才工作提質增效。經市委編委會議研究,報上級機構編制部門批準同意,設立潛山市人才發展促進中心,統籌協調推進我市人才發展和服務工作。

    三是嚴格編制審核,優化編制使用計劃管理。根據各單位上報的公開招聘計劃,結合用人單位工作實際,科學核準用編計劃。將事業單位招聘、政策性安置等一律納入編制使用計劃,報編委會議研究審定。同時,根據《市域外機關事業單位工作人員調入管理辦法》規定,為符合條件的人才調入開辟綠色通道,隨到隨辦,經編委會議研究考察合格后即可辦理人員調動手續,確保特需人才引得進、留得住。

    四是推進改革創新,深化編制周轉池制度建設。持續深化教育、衛生領域周轉池制度建設,保障中小學及公立醫院專業技術人才需求。優先保障教育系統用人需求。通過公開招聘、定向培養、特崗計劃以及外縣調入等多種方式,及時補充教育系統人員力量。用活公立醫院編制周轉池制度。通過公開招聘、擇優流轉、周轉池向自建池流轉等多種方式,為公立醫院人才隊伍建設提供可持續編制保障。

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