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  • 合肥市委編辦開展機構編制執行情況和使用效益實地評估

    訪問次數: 1256        作者: ahjgbzw                發布時間:2022-08-19

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        根據全市機構編制執行情況和使用效益評估試點工作安排,近日,市委編辦赴市審計局等試點單位開展實地評估工作,為科學有效評估部門單位履職盡責等情況積累經驗。

        一是突出科學規范,嚴格評估標準。嚴格審核試點單位自評報告,對自評報告中未明確表述的指標情況,要求被評估單位進一步修改完善。對被評估單位提供的佐證材料,集中抽調有關處室工作人員,組成實地評估小組,對照評估指標體系,對30余項評估指標逐一對照審核,詳細分析指標得分、扣分原因等,最終形成被評估部門單位問題清單和整改意見,為后續研判打牢基礎。

        二是豐富評估手段,增強評估精度。針對不同評估單位實際情況,分別采取調研座談、調取信息、問卷調查等多種方式,從不同角度對部門單位機構編制配置、執行情況以及履職效能等進行核實、驗證。對于社會事務性工作較少、人數較少的黨委口單位,多采取與單位中層領導座談的形式,深入了解單位機構設置和人員配備、內設機構職責分解細化、部門間協作配合等情況。對于社會事務性工作較多、人數較多的政府口單位和直屬事業單位,一方面,制作網絡調查問卷收集相關信息,利用軟件進行統計,避免樣本數較多帶來的統計時間長,數據不準確等問題;另一方面,對接紀檢監察、巡察、審計、政府目標考核辦等單位,調取已有成果并與問卷調查結果進行橫向比較,確保實地評估能發現問題、找準問題。

        三是強化結果運用,提升評估實效。實地評估工作結束后,結合前期材料核查、調研座談、問卷調查和調取其他部門日常工作考評結果等情況,及時梳理匯總、反饋被評估單位機構編制管理等方面存在的問題和薄弱環節,并要求抓好整改落實。對評估中發現機構編制事項辦理不規范、機構編制紀律執行不嚴的,從嚴控制機構編制調整事項辦理,提高機構編制審批的科學性;對評估中發現部門職責交叉重疊、職能不明確等深層次問題,及時主動與相關部門對接溝通,并做好登記備案,作為后續精準科學配置機構編制資源的重要依據,推動各單位規范履職、高效運轉。

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