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  • 歙縣建立“雙向考評”制度力促鄉鎮和縣直部門改作風勤履職

    訪問次數: 1052        作者: ahjgbzw                發布時間:2022-08-19

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        近年來,歙縣建立完善鄉鎮政府和縣直部門依單履職“雙向考評”機制,通過鄉鎮和縣直部門“背靠背”打分,推動鄉鎮更加主動履行主體責任和配合事項清單,促進縣直部門更好暢通“鄉鎮吹哨,部門報到”的通道,進一步激勵縣直部門和鄉鎮改進作風、勤勉履職。

        一、堅持問題導向,推行雙向考評。過去,在年度目標管理考核中,往往從上往下“看”,只有縣直有關職能部門對鄉鎮進行考核評分,且部分考核指標覆蓋鄉鎮主體責任、配合責任事項不夠,一些縣直部門反映少數鄉鎮配合事項履行不夠到位;同時,鄉鎮對縣直部門履職盡責情況也無話語權,一些鄉鎮“吹哨”后,少數縣直部門“接哨”存在報到或處置慢等現象,鄉鎮期盼通過“逆向考核”,對縣直部門考核擁有“評估權”。針對存在的問題,歙縣探索建立鄉鎮政府、縣直部門依單履職雙向考評和依單監管問責等制度,從依單履職、交辦事項、滿意度測評三個方面設定分值,由鄉鎮和縣直部門“背靠背”打分。

        二、堅持互評互動,規范考評程序。結合年度目標考核工作,由縣委編辦牽頭組織鄉鎮政府、縣直部門開展依單履職“雙向評議”工作,設定兩套評議表,即《歙縣鄉鎮對縣直部門依單履職評議表》和《歙縣縣直有關部門對鄉鎮依單履職評議表》,鄉鎮和縣直部門分別根據日常工作情況據實評分。對已落實的指標事項,鄉鎮和縣直部門按照“應給盡給,重在激勵”的原則評分;對未確定的指標事項,按照“先行溝通、相互印證”的原則先溝通、再評分;對未落實的扣分事項,按照“實事求是,有據可依”的原則,據實扣分并注明扣分原因,讓扣分扣得心服口服。

        三、堅持以評促改,強化依單履職。按照“雙向評議”流程,鄉鎮和縣直部門“雙向評議”的評估得分,納入縣委縣政府年度目標管理考核總分;同時,由縣委編辦發出《工作提示函》,將“雙向評議”中扣分事項反饋給相關鄉鎮和縣直單位,由其核實核準后,落實整改責任人、整改措施、整改時限。2021年度,17個縣直部門對鄉鎮共提出涉及扣分的10余個具體問題,鄉鎮對縣直有關部門提出涉及扣分的8個具體問題均已反饋到位,以便整改落實,更好履職盡責。

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